當我們與個人品牌或企業合作時，我們首先談論的一件事就是顏色。如此基本的東西如何將一個品牌提升到令人難忘的高度，或者讓它默默無聞，這很有趣。多年來，我們已經看到了無數例子，說明正確或錯誤的顏色選擇如何完全改變人們對品牌的看法。
戰略性的顏色選擇 可以改變您的品牌，傳達正確的資訊，喚起情感，並建立認可度，從而有效地與您的受眾建立聯繫。
以我們的一位客戶為例，他是一位健身教練，他來找我們的願景是建立一個充滿活力、激勵人心的品牌。她一直在為她的標誌、網站和社交媒體使用柔和的灰色和柔和的藍色。它們是可愛的顏色——但適用於完全不同類型的業務。她的聽眾不是在尋找平靜祥和;他們想要能量、動力和刺激。經過一番研究，我們推出了大膽的紅色和充滿活力的橙色調色板，搭配乾淨的白色和增強的藍色，使她的資訊更加流行。變化是立竿見影的。她在 Instagram 上的參與度翻了一番，她的網站跳出率下降了，最重要的是，她的客戶開始以她一直希望的那種熱情做出回應。
但並非每個案例都是為了增加勇氣。我們合作的其中一家初創公司是一家金融諮詢公司，它正在努力在擁擠的市場中將自己定位為值得信賴的公司。他們之前的品牌包括感覺俏皮的鮮豔色彩——非常適合某些行業，但對於希望將投資委託給某人的客戶來說，這並不合適。我們用深藍色和濃郁的灰色重新構想了他們的調色板，並添加了金色的點綴，增添了一絲精緻感。結果如何？他們的視覺識別最終與他們的專業知識相匹配，他們開始吸引他們一直瞄準的高價值客戶。
這些故事強調了一個簡單的事實：色彩不僅僅是裝飾，還是交流。您選擇的顏色甚至在您說一句話之前就告訴您的觀眾您是誰。它們喚起情感，設定期望並影響決策。但挑戰在於：大多數企業和個人品牌並沒有戰略性地考慮顏色。這就是真正的問題開始的地方。
我們看到的問題
我們經常會遇到落入三個陷阱之一的品牌。
首先是 顏色錯位——與品牌資訊不匹配的調色板。就像健身教練或金融公司一樣，許多企業會選擇他們個人喜歡的顏色，而不是能引起受眾共鳴的顏色。這種不匹配會導致混淆。想像一下，試圖用俏皮的粉彩推銷一個高價的教練計劃——這是一場艱苦的戰鬥，因為你的顏色無法激發自信。
第二個問題是 不一致。 曾經有一位客戶帶著一個充滿活力、大膽的標誌來找我們，但 Instagram 上卻充滿了柔和、無關的色調。他們的受眾無法將他們的社交媒體形象與他們的名片或網站聯繫起來。這讓他們的品牌感覺脫節和被遺忘。
最後，情況 過於複雜。 一些品牌試圖使用太多的顏色，認為這會讓他們脫穎而出。實際上，這造成了混亂。他們的受眾想知道這個品牌到底代表什麼，而不是清晰。
我們如何解決這些問題
在 Digital Ego，我們首先深入挖掘品牌的個性、受眾和目標。例如，當我們與一個具有環保意識的時尚品牌合作時，我們不僅詢問他們喜歡什麼顏色，還研究了他們的目標受眾與可持續性相關的內容。綠色是一個顯而易見的選擇，但我們將它們與大地棕色和柔和的中性色搭配，以喚起自然感和真實感。從包裝設計到網站佈局，每種顏色都是有意為之的。
測試也是我們流程的重要組成部分。在最終確定調色板之前，我們會在實際場景中對其進行測試。當我們重塑個人造型師的企業品牌時，我們在社交媒體和網站模型上測試了他們的新調色板——時尚的黑色、白色和金屬銀色。了解這些顏色在上下文中的作用有助於我們完善細節，並確保品牌在所有平臺上都具有凝聚力。
我們對您品牌的建議
如果您正在研究品牌的視覺識別，請先考慮您的受眾。他們是誰？您希望他們在看到您的品牌時有什麼感受？一旦你知道了這一點，就看看你的行業。某些顏色在特定環境中效果更好——藍色和灰色在金融領域佔據主導地位是有原因的，而明亮、俏皮的色調在創意產業中蓬勃發展。
接下來，保持簡單。兩到三種核心顏色通常足以打造一個強大、令人難忘的品牌。太多的顏色會稀釋您的資訊並造成混亂。最後，確保您的調色板一致。在您的網站、社交媒體、包裝和印刷材料中使用相同的顏色。正是這種一致性隨著時間的推移建立了認可。
為什麼聘請品牌代理總是個好主意
事實是：選擇合適的顏色並不像看起來那麼容易。這不僅僅是找到你認為不錯的東西，而是讓你的品牌目標、價值觀和受眾的每個視覺元素保持一致。這就是像 Digital Ego 這樣的機構的用武之地。
當您與我們合作時，您獲得的不僅僅是漂亮的標誌或時尚的配色方案。您將獲得一個瞭解如何使用設計來推動結果的戰略合作夥伴。我們結合心理學、行業趨勢和創意專業知識，打造適用於各種環境的視覺識別——無論是看板還是 Instagram 故事。
最好的部分是什麼？我們消除了過程中的猜測。您不必擔心您的顏色是否發送了錯誤的資訊，或者您的 Instagram 帖子是否看起來與您的網站脫節。我們處理所有事情，因此您可以專注於您最擅長的事情：發展您的業務。
如果您已準備好將您的品牌提升到一個新的水準，讓我們談談。我們在這裡確保您的顏色不僅被看到，而且被記住。
